採用

高還元SESの理由

社員に優しいIT企業NO.1を目指しています。

当社は、10年以上歴史を持つ安定企業。
大手ベンダー・エンドユーザー直取引を実現しており、このご時世でも上流から参画できるプロジェクトを多数保有しています。
そのため未経験でもやってみたい方をサポートし、どんどんキャリアにプラスとなる経験を積めるように10年の成長プランのもとバックアップしています。
また仕事だけでなくプライベートも充実できるよう働き方も整備。
働き方改革宣言企業として月平均残業時間を15時間に減らし、有給休暇消化も80%を目標としています。
これからも社員にとってよりよい環境づくりを目指します。

数字で見る一元情報

福利厚生

育児休暇、介護休暇

取得実績あり

産休育休後高復帰率

資格取得支援

取得した際に奨励金支給、試験費用負担

リーダー手当

若手育成目的で現場リーダーとしてお仕事していただいている方に支給

リファラル採用奨励金

お友達を紹介していただき入社いただいた場合は紹介者にお礼をお支払い

採用担当者にインタビュー

「夢見ることができるなら、それは実現できること」
この言葉の通り、求職者一人ひとりの“なりたい姿”に真剣に向き合うことを大切にしています。

面接では、スキルだけでなく、
「どんな案件で成長したいか」「どんなキャリアを目指したいか」
という本音を丁寧に伺います。堅苦しい質問形式ではなく、会話を通じて人となりや価値観を深く理解するスタイルです。

入社後は、技術者の目標や希望に合わせ、成長につながる・自分に合う案件 を一緒に探します。
会社の都合ではなく、エンジニアの未来を最優先に考えること——
これが私たちの採用・フォローの一番の特徴です。

あなたが「ここなら成長できる」と思える環境を、一緒に実現できれば嬉しく思います。